C2D Services | Catalyst to Development

Philosophie d’intervention

La cohérence interne et externe des appuis techniques ainsi que la pérennisation des acquis sont les plus grands défis à relever dans la mise en œuvre de projets en développement international. La présence sur le terrain de divers partenaires techniques et financiers en provenance de milieux fort diversifiés, avec des approches, des référentiels et des outils tout aussi variés, peut apporter son lot de confusion et d’incohérence auprès des autorités et des clients-cibles, de sorte que les nouveautés finissent par devenir un élément de plus dans l’inventaire des modes qui passent.

Notre stratégie de réalisation des mandats est fondée sur les principes énumérés ci-dessous. Ils sont mis de l’avant dans une perspective d’accompagnement et de renforcement de capacités organisationnelles et institutionnelles, partant de l’existant pour construire le changement :

  • Faire identifier les problèmes en vue de circonscrire une problématique et de développer ensemble des solutions concrètes et viables
  • Éviter de se substituer aux acteurs appuyés pour l’appropriation des rôles et des responsabilités
  • Favoriser le développement des compétences collectives pour la conservation des acquis
  • Viser un changement de pratiques et d’habitudes de travail, afin de soutenir le changement durable
  • Ancrer les changements à introduire au contexte existant, afin d’éviter les ruptures et de mieux gérer le changement
  • Proposer des solutions qui pourront évoluer avec le contexte plutôt que des solutions clés en main réglées d’avance
  • Assurer une gestion de projet en fonction des résultats visés, en gérant les risques et en respectant les évolutions du contexte en cours de réalisation
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